加快科技創新步伐、激發人才發展活力、提升生產要素組合效率……近年來，新干縣加快新質生產力布局，實施新舉措、步入新賽道、蓄力新勢能，推動縣域經濟高質量發展。

謀新能 激活科技創新力

日前，筆者來到江西仰立新材料有限公司中央控制室，只見眾多顯示屏實時顯示不同作業面的生產場景，工作人員輕觸鼠標，就可以全面把控生產進度。“這里三班倒，每班10人就可以操控全公司數萬噸精細化學品的生產。”總經理胡清介紹。依靠DCS、SIS、GDS三大安全監測、自動控制系統和安全智慧管理平臺，該公司通過智能化手段有效提升了企業安全監管與應急管理能力。

近年來，新干縣重點建設智能制造“1+2”特色優勢產業，不斷壯大科技創新主體，培育多梯次科技型企業，加強科創平臺載體建設，推進創新平臺建設再上新臺階。以江西仰立新材料、江西比沃新能源、吉安大禾工業機械制造等企業為代表的一批智能制造生產項目落地助力新干“智造”駛入“快車道”。同時，該縣實施梯次培育行動，完成9個批次127家科技型中小企業入庫，總量居全市第一，仰立新材料、邦浦醫藥、欣和化工、鑫臻科技4家企業獲批市級企業技術中心。

一系列新技術、新產品、新裝備已成為新干產業升級、結構優化的強勁引擎，科技創新正持續賦能工業經濟高質量發展。

蓄新力 培育產業人才鏈

在不久前的人才新春懇談會上，30多名新干高層次青年人才各抒己見、暢談企業今年發展規劃及存在問題，并圍繞高質量發展提出意見建議。

創新之道，關鍵在人。新干縣以多舉措引才、強平臺育才、優服務留才為重要抓手，先后深入開展“博士團入企”“科技副總”引才聚才行動，實施“三招三引”工程，探索招商、招才、招工捆綁機制，剛性招引急需緊缺碩士9名、柔性引進博士4名；深化產學研用合作，加強與中國科學院理化技術研究所、中國地質大學等高校院所對接合作，建立江西師大化工學院實習實訓基地、省農業科學院科技服務工作站等育才平臺3個，成功獲批市級技能大師工作室2個、市“海智計劃”工作站1個；出臺人才住房新政，加快人才公寓等保障設施建設，舉辦“三請三回”懇談會等人才活動39場，已兌現落實人才項目資金75萬元。

千秋基業，人才為先。新干縣緊扣高質量發展這一首要任務，扎實做好新時代人才工作，讓人才為新質生產力發展注入源源不斷的“智”動能。

聚新勢 壯大競爭新動能

去年，新干智能制造產業園24家企業完成“科貸通”備選企業入庫，獲得2200萬元“科貸通”的貸款支持，科技創新的“金融活水”為企業發展提供了強有力的政策支撐。這是新干探索制度創新助力新質生產力發展的縮影。

近年來，新干不斷深化體制機制改革，全面落實“一網一門一次”“六多合一”審批制度改革和國家新的組合式減稅降費政策，常態開展政企懇談會，打通優化營商環境“最后一公里”。

同時，新干加強新型要素集聚。在新干河西現代箱包產業園，“一網五中心”的投入使用為箱包皮具產業提供了集設計、檢測、培訓、會議、直播、銷售為一體的一站式專業化、精準化服務，促進新干箱包皮具產業加速實現轉型升級。

新干不斷提升對外開放能力，積極打造外貿出口轉型示范基地，大力發展“跨境電商+海外倉”，新增有出口實績的生產型企業22家、總數達84家，出口總額17.5億元，居全市前列。開通新干港至南昌港定點班輪，全縣港口吞吐量完成34萬噸，同比增長183%，占全市吞吐量的30%。

文/李福孫、徐紫燕